[ad_1]
A Microsoft desligou recentemente sua equipe de variedade, paridade e inserção. Um e-mail de um ex-encarregado da equipe apontou que a gigante tecnológica explicou que o departamento foi dissolvido devido a “alterações nas necessidades de negócios”. As informações são do Business Insider.
Equipes de variedade, paridade e inserção, também conhecidas como DEI, na sigla inglesa (variedade, igualdade e inclusão) tornaram-se mais frequentes em empresas estadunidenses devido a políticas para fomentar ambientes laborais saudáveis para os colaboradores.
Desde o trágico assassinato de George Floyd em 2020, a Microsoft se comprometeu a fazer mais para promover a DEI e abordar a injustiça racial, proclamando:
“Este não é um evento único. Isso demandará trabalho e atenção genuínos. Vamos ouvir e aprender. Receberemos feedback e ajustaremos. Mas começa com cada um de nós assumindo o compromisso de realizar o trabalho, de ajudar a impulsionar a mudança e de atuar com intenção.”
O Business Insider teve acesso ao e-mail recente, enviado a milhares de funcionários, em que a Microsoft afirma: “As mudanças verdadeiras nos sistemas de trabalho que eram associadas aos programas DEI em todo lugar já não são mais cruciais para os negócios ou inteligentes como eram em 2020”.
Em tempos pretéritos, a Microsoft se propôs a ser mais inclusiva
- Como parte de seu compromisso com a variedade e a inserção, a Microsoft chegou a divulgar anteriormente seus planos de investir aproximadamente US$ 150 milhões em pautas relacionadas a esses temas, e também duplicar o número de líderes negros e afro-americanos nos EUA até 2025.
- O porta-voz da Microsoft, Jeff Jones, diz que os compromissos da empresa permanecem inalterados.
- “Nosso foco na variedade e inserção é inabalável e estamos mantendo firmes nossas expectativas, priorizando a responsabilidade e continuando a focar neste trabalho”, acrescentou Jones.
[ad_2]
