O chefe executivo da Tesla e do X, o antigo Twitter, Elon Musk, criticou fortemente programas de variedade, igualdade e incorporação (VII, na sigla em inglês), demandando o encerramento dessas práticas em empresas e universidades.
“VII deve TERMINAR”, postou Musk em sua conta no X, utilizando um jogo de palavras e explicando como “o intuito era pôr fim à discriminação, não substituí-la por uma discriminação diferente”.
VII must DIE.
O objetivo era acabar com a discriminação, não substituí-la por uma discriminação diferente.
DEI must DIE.
The point was to end discrimination, not replace it with different discrimination.
— Elon Musk (@elonmusk) December 15, 2023
As políticas de variedade, igualdade e incorporação estão sendo criticadas veementemente nas últimas semanas em meio a um aumento do anti-semitismo nos campi universitários dos Estados Unidos e de outros países ocidentais, após o ataque terrorista do Hamas a Israel no dia 7 de outubro.
Para os críticos, como Musk, esses programas favoreceriam certos grupos “protegidos”, ao passo que permitem a hostilidade contra outros, como estudantes e docentes judeus.
Além de Musk, outros famosos criticaram programas de variedade
Além de Musk, uma lista crescente de personalidades de destaque criticaram os resultados dos programas VII. Uma reação contra as reitoras de Harvard, da Universidade da Pensilvânia e do MIT, que durante uma audiência na Câmara dos Deputados dos Estados Unidos sobre anti-semitismo se recusaram a dizer que pedir o genocídio dos judeus nos seus respectivos campi violava as suas regras e representava assédio.
O bilionário ex-aluno de Harvard, Bill Ackman, exigiu que todas as três reitoras da Ivy League a “renunciassem de forma envergonhada”.
Segundo Alckam, a reitora de Harvard, Claudine Gay, que é negra, só conseguiu seu emprego devido às políticas de VII da universidade.
“Reduzir o número de candidatos com base nos critérios exigidos de raça, gênero e/ou orientação sexual não é a abordagem correta para identificar os melhores líderes para nossas universidades mais prestigiadas”, escreveu Ackman no X.
Ele acrescentou: “Não acho que demorará muito para que olhemos para os últimos anos de supressão da liberdade de expressão e para as repetidas acusações de racismo que encerraram a carreira daqueles que questionaram o movimento VII“.
Políticas de variedade aumentaram radicalmente nos últimos anos
As iniciativas VII podem considerar o gênero ou raça de um candidato na política de contratação de uma empresa.
Os movimentos Me Too e Black Lives Matter contribuíram para um aumento dramático nas iniciativas de VII nos últimos anos.
A revista britânica The Economist publicou um estudo onde concluiu que os anúncios de vagas de empresas internacionais com as palavras “variedade” ou “incorporação” no título mais do que quadruplicaram desde 2010.
O estudo também descobriu que as políticas de variedade muitas vezes falham ou provocaram resultados opostos aos que foram pensadas. Exatamente o que Musk escreveu em sua rede social.
